بر سر گور كشيشي در كليساي وست مينستر نوشته شده است: «كودك كه بودم مي خواستم دنيا را تغيير دهم. بزرگتر كه شدم متوجه شدم دنيا خيلي بزرگ است من بايد انگلستان را تغيير دهم. بعدها انگلستان را هم بزرگ ديدم و تصميم گرفتم شهرم را تغيير دهم. در سالخوردگي تصميم گرفتم خانواده ام را متحول كنم. اينك كه در آستانه مرگ هستم مي فهمم كه اگر روز اول خودم را تغيير داده بودم، شايد مي توانستم دنيا را هم تغيير دهم!!!»
یکی از بهترین راههای دست یابی به فرهنگ ایمنی در محیط کار ودر نهایت کاهش حوادث قابل پیشگیری وافزایش بهره وری این است که تغییرات را از خود مان شروع کنیم والگوی مناسبی از لحاظ رفتار ونگرش ایمن در محیط کار باشیم
مثلا :
انصافا چند درصد از ما هنگام رانندگی(یا به عنوان سرنشین )از کمربند ایمنی استفاده میکنیم؟چند درصد از ما در صورت مشاهده کار نا ایمن وخطرناک در محیط کارمان موارد را تا حصول شرایط ایمن(گزارش-ثبت ) پیگیری ورفع میکنیم؟
آیا از حوادث درس میگیریم ؟یا بازهم واکنشی برخورد میکنیم؟؟؟
براي ايجاد تغيير در فرهنگ ایمنی ، بايد ابتدا محدوده تحت نفوذ خود را شناسايي وارزیابی کنیم و سپس براي ايجاد تغيير در رفتار ونگرش افراد وهمکاران برنامه ريزي و اقدام کنیم.
