۳ قانون درباره خطاهای انسانی human error
ساعت ٦:٥٥ ‎ق.ظ روز چهارشنبه ۸ آذر ،۱۳۸٥  

۳ قانون درباره خطاهای انسانی human error

قانون اول :

بهترین افرادممکن است بدترین خطاها را مرتکب شوند .

علت این امر مشخص است چرا که اغلب بهترین ها در یک سازمان مسئولیت فراوانی را عهده دار میشوند یا بیشترین مسئولیت بر عهده آنها قرار می گیرد .بنا براین هرکس کار بیشتری انجام دهد احتمال بروز خطا در او بیشتر میشود .

قانون دوم :

سرزنش وتنبیه در مورد پرسنلی که قصد ونیت آنها خوب بوده اما اقدامشان به نتایج از پیش برنامه ریزی شده نمی رسد درست ومناسب نخواهد بود ما باید به آنها فرصت دهیم تا از اشتباهات خود درس بگیرند .

قانون سوم :

پی بردن به خطاهای انسانی آغاز جستجودرباره یافتن علت هاست نه پایان کار

 منبع :نشریه راهبردشماره 7


انواع رويکرد های ايمنی
ساعت ٧:٢۸ ‎ق.ظ روز دوشنبه ٦ آذر ،۱۳۸٥  

به طور کلی ما سه نوع رویکرد ایمنی داریم :

۱-رویکرد قهری واجباری (افراد به علت ترس از تنبیه شدن ایمنی را رعایت میکنند .ژیروی از قوانین کوتاه مدت مدیریتی .غیبت از کار .سرزنش زیاد  .نداشتن ابتکار وخلاقیت  .بطور کلی اگر رییس باشد کار میشود واگر رییس نباشد کار نمیشود )

۲-رویکرد پیروی از قوانین ایمنی در همه شرایط

۳-رویکرد همه نگران ایمنی (بهترین حالت ممکن )

باید حس مالکیت owner ship را در همه افراد به وجود آورد تا افراد از کنار خطرات وموارد ناایمن بیتفاوت رد نشوند