انواع برنامههاي ايمني
برنامههاي ايمني بر مبناي رفتار
مفهوم آن استفاده از فيزيولوژي انساني براي كمك به ارتقاي ايمني محيط كار ميباشد. اين برنامه بوسيله كاهش رفتارهايي داراي خطر و ارتقاء ايمني آنها كار ميكند. برنامههاي ايمني بر مبناي رفتار به طور كلي بوسيله مديريت پذيرفته شده اما كاركنان چندان از آن راضي نيستند و از آن اكراه دارند. كارگران احساس ميكنند كه وقتي مديريت از يك برنامه ايمني بر مبناي رفتار استفاده ميكند در اصل مسئوليت ايمني خود را به كاركنان منتقل ميكند. برنامههاي ايمني برمبناي رفتار ميتواند به عنوان يك روش براي درگير كردن كاركنان استفاده شود. در اين برنامهها تمركز بر روي اصلاح رفتار كاركنان است و يك برنامه ايمني بر مبناي رفتار فرايند ساختن يك سيستم است كه بوسيله آن هر سطح سازمان اعمال زير انجام ميشود:
1. تعريف دقيق از اينكه چه رفتار هايي مورد نياز است
2. ارزيابي اينكه آيا آن رفتارها مؤثر هستند
3. تقويت منظم رفتارهايي كه مطلوب هستند
همه سطوح سازمان از توليد تا سطح ارشد شامل اين فرايند ميشود و برنامههاي ايمني بر مبناي رفتار در صورتي موجب بهبودهاي آينده ميشود كه اعمال زير را انجام دهد:
1. تعريف رفتارهايي كه هر سطح سازمان از بالا تا پايين نياز دارد
2. اطمينان از اينكه هر فرد به طور واضح رفتارهاي مورد نياز را درك ميكند
3. ارزيابي اينكه آيا رفتارها در حقيقت انجام ميشوند
4. پاداشها براي رفتارها در يك مبناي منظم (روزانه و يا ساعتي)
برنامههاي ايمني بر مبناي رفتار به رفتارهاي خاصي مانند پوشيدن تجهيزات مناسب و حمايت كننده به عوض تمركز بر روي حذف خطر پاداش ميدهد
برنامههاي ايمني بر مبناي مشوق
براي كاركنان بدون جراحت و حادثه در يك دوره زماني طراحي شده است. كاركنان و اداره كنندگان ايمني و سلامت حرفهاي معمولا يك نظر مبهم در مورد برنامههاي ايمني بر مبناي مشوق دارند. وقتي كارفرمايان و كارمندان نوعاً به طور مساعد به اين نوع برنامهها نگاه ميكنند اداره كنندگان ايمني و سلامت حرفهاي به طور كلي اعتقاد دارند كه برنامههاي ايمني بر مبناي مشوق منجر به عدم گزارش حوادث شده و كارگران اعتقاد دارند كه جو ترس در ميان نيروي كار ايجاد ميكند
انواع برنامههاي ايمني بر مبناي مشوق عبارتند از:
1. برنامه ايمني بر مبناي مشوق بر اساس عملكرد: اين برنامهها به عملكرد براي رسيدن به نتايج مطلوب در يك دوره زماني معين پاداش ميدهند.
2. برنامه ايمني بر مبناي مشوق بر اساس رفتار: اين برنامهها به رفتارهاي خاص پاداش ميدهد (مثل پوشيدن لباسهاي مناسب شخصي محافظت كننده).
3. برنامه ايمني بر مبناي مشوق غير سنتي: اين برنامهها به كاركناني كه در فعاليتهاي خاص مشاركت ميكنند (مثل پيشنهادات) پاداش ميدهند
برگرفته از:
امنیت شغلی با رویکرد ایمنی وسلامت ونقش آن در نگهداری کارکنان سازمان :حسین وهابی
آماده دریافت پیامهای گرم شما هستم .
در صورت تمایل به همکاری در گروه آموزشی -علمی ایمیل خود را برای ما ارسال نمایید
